AI가 일자리를 빼앗는다? 반은 맞고 반은 틀립니다.

데이터를 통해 확인된 현실은...'정규직'이라는 시스템이 무너지고 있다는 겁니다. 

2018년 카네기멜론, 2024년 아이비리그에 이어 2026년 이제 주립대까지 AI 학사 학위가 시작됐습니다. 

소수의 초엘리트 대학들이 실험적으로 운용하던 시대에서 AI 역량이 대졸자라면 누구나 할 수 있는 시대로 바뀌는 겁니다. 

이걸 반대로 이야기하면 AI 기술은 더 이상 경쟁 우위가 아니라는 말이 됩니다. 

같은 시간, 미국의 고용시장은 거대한 변화가 만들어지고 있습니다. 

AI로 인한 해고가 증가하고 있지만 중간직 업무 담당자들의 대량 해고와는 반대로 결정권을 가진 PM급 인력들에 대한 인력 충원은 수백 퍼센트 수준으로 증가하고 있습니다. 

그리고 기업들은 그 공백을 계약직과 글로벌 노동 플랫폼에서 프로젝트별로 수주하고 있습니다. 

극소수의 결정권자들이 지휘하고 AI 에이전트가 일을 처리하며 나머지 계약직들이 그 결과물을 검수하는 시스템이 확대되고 있는겁니다. 

1980년대 자동화된 공장이 제조업 정규직을 해체했듯이 AI가 사무직 정규직을 해체하고 있습니다. 

AI 에이전틱 시대의 교육과 직업의 미래. 

https://themiilk.com/articles/afe317192?u=3e083717&t=a48f3b24c&from=